Die japanische Automatenindustrie gründet eine Gewerkschaft, um Gehälter und Sozialleistungen zu verbessern.

Im Zuge der Förderung von Arbeitsreformen in verschiedenen Branchen haben auch die Mitarbeiter, die Getränkeautomaten befüllen, begonnen, sich für bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen. In Japan gibt es rund 2,44 Millionen unbemannte Verkaufsautomaten. Der 24-Stunden-Betrieb dieser Automaten erfordert viel Personal, und die Branche ist für ihre langjährige Arbeit bekannt. In Kyoto haben sich einige dieser Mitarbeiter gewerkschaftlich organisiert und machen auf sich aufmerksam. Herr Okazitoku arbeitet seit acht Jahren in der Filiale in Fushimi, Kyoto. Täglich befüllt er etwa 30 unbemannte Automaten. Neben dem Auffüllen der Waren kümmert er sich auch um die Rücknahme des Verkaufsgeldes, die Entsorgung von Lebensmitteln mit nahendem Verfallsdatum und die Leergutrückgabe. „Manchmal ist das Befüllen von Verkaufsautomaten eine sehr anstrengende Arbeit.“ Zwar gibt es eine 90-minütige Pause, aber „wer Pause macht, kann nicht arbeiten.“ Während der Mittagspause essen Kollegen oft Reisbällchen, während sie Auto fahren. Selbst nach 15:15 Uhr, dem Ende der regulären Arbeitszeit, ist die Arbeit noch nicht vorbei. Nach der Rückkehr ins Unternehmen wartet noch der Warenberg für den nächsten Tag, und ich kann jeden Abend erst gegen 19 Uhr nach Hause. Das Grundgehalt ist niedrig und ändert sich mit den Verkaufsprämien. Selbst wenn man sich ausruhen möchte, ist Ruhe nicht möglich. Wegen Fehlfunktionen der Automaten muss man häufig auf Kundenbeschwerden reagieren. Viele geben diesen Job deshalb auf. Herr Gang sagte: „Da dies eine Branche ist, in der Kraft gefragt ist, hoffe ich, eine Position zu erreichen, die im Unternehmen mehr Wertschätzung erfährt.“ Kurz darauf gründete Herr Gang mit sieben Freunden eine Gewerkschaft. Was die Behandlung von Mitarbeitern in der Branche der unbemannten Verkaufsautomaten angeht, wird in allen Regionen aktiv auf eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen reagiert. Der Niederlassungsleiter eines bekannten japanischen Unternehmens für Getränkeautomaten bietet seinen Mitarbeitern Sozialleistungen wie bezahlten Urlaub an. Gleichzeitig schließen sich immer mehr Beschäftigte derselben Branche Gewerkschaften an. Der Verantwortliche der Gewerkschaft „UNION“ (Metropolregion Tokio) erklärte: „Verkaufsautomaten machen einen Großteil des Umsatzes großer Getränkehersteller aus, und der hohe Wettbewerbsdruck auf dem Arbeitsmarkt hängt eng mit diesem übermäßigen Wettbewerb zusammen.“ Die Aufsichtsabteilung der japanischen Arbeitsnormenbehörde erklärte: „Wir beobachten die Berichte über Löhne und Sozialleistungen in der Verkaufsautomatenbranche genau. Bei Gesetzesverstößen werden wir entsprechend vorgehen.“ Die obigen Informationen wurden von der Verkaufsautomatenbranche zur Verfügung gestellt. Bitte geben Sie dies als Weiterverbreitung an. Vorheriger Beitrag: Fußballverein führt Trikotautomaten ein